Cumplir con la igualdad de género: Marco de buenas prácticas para industrias dominadas por hombres. Engendering Industries.
Las mujeres y las niñas representan la mitad del potencial laboral del mundo. Sin embargo, la desigualdad de género persiste a nivel mundial y estanca el progreso social. Desarrollar eficazmente este talento es una parte clave para garantizar la competitividad organizacional en el futuro. Además, hay cada vez más evidencia que demuestra que existe una correlación entre la diversidad a nivel ejecutivo y el desempeño de una empresa.
Un estudio realizado por McKinsey & Company analizó a más de 1,000 empresas en 12 países y concluyó que las compañías con diversidad de género tienen más probabilidades de desempeñarse mejor que el promedio nacional de la industria en materia de rentabilidad.